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本文目录

1. 员工过节福利发放发什么好
2. 过年了，公司发员工福利礼品发什么好呢

[One]、员工过节福利发放发什么好

〖One〗、员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选取福利礼品需要注意：

〖Two〗、[One]、要考虑预算，少花钱多办事。

〖Three〗、[Two]、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。

〖Four〗、[Three]、公平性，员工收到礼品价值相当。

〖Five〗、[Four]、尽可能提升员工企业认同感。

〖Six〗、员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。

〖Seven〗、床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。

〖Eight〗、中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。

〖Nine〗、优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。

〖Ten〗、购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。

1〖One〗、企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。

1〖Two〗、比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

1〖Three〗、进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。

1〖Four〗、书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。

1〖Five〗、每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：

1〖Six〗、A.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。

1〖Seven〗、B.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。

1〖Eight〗、C.回民员工，却收到了肉馅粽子。

1〖Nine〗、D.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。

20、HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。

2〖One〗、有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。

2〖Two〗、发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。

2〖Three〗、有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。

2〖Four〗、现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。

2〖Five〗、我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题可以给我留言

[Two]、过年了，公司发员工福利礼品发什么好呢

可以发一些小但贵的东西，比如发一把质量很好的伞，或者发一个质量很好的水杯，也可以发一些比较贵一点的干果作为礼物，还可以发一些品牌的肉类

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