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本文目录
[One]、富士康静默5天是真的吗
〖One〗、根据我了解到的信息，富士康并没有实行静默5天的规定。富士康是全球知名的电子制造服务企业，其员工数量庞大，业务范围广泛。在疫情期间，富士康采取了一系列防疫措施，包括加强员工健康监测、提供防疫培训和加强消毒等措施，以确保员工的健康和安全。
〖Two〗、同时，富士康也积极配合当地政府和卫生部门的指示，采取了相应的防疫措施。然而，对于网络上流传的“静默5天”的说法，富士康并没有官方发布这样的规定。这种说法可能是不准确的信息传播或者误解。
〖Three〗、需要注意的是，疫情期间，企业和个人应该积极遵守当地的防疫规定和措施，加强个人防护和卫生习惯，以减少疫情传播的风险。对于涉及疫情的谣言和虚假信息，我们应该保持理性和客观的态度，不要轻信或传播未经证实的消息。
[Two]、富士康临时工真实感受
〖One〗、我也在富士康流水线上呆过，说真的那时候一个月才3800左右，一个小时才十几块钱，周末加班才二十来块不等，28块每小时算高了，看你怎么想，临时工没有合同签订，劳动保障，不买社保，不能晋升，在工厂做没有那些不可靠因素。
〖Two〗、做的事情还不就是那种，根据岗位来的，有的岗位轻松有的累一点，跟运气有很大一部分关系，做了一段时间你能到轻松的岗位上去那就是你的本事了。
〖Three〗、你要想想一个普工，在工厂里是最低级的工人，能有啥好活给你做，脏活累活都往你们这边分配，能有啥感受，逆来顺受呗，谁不是生活所迫为了碎银几两，短暂的可以做一下，长远还是要有个正途，谋求发展，不用做一些体力劳动的活。
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